da Flavia Vincenzi | Lug 5, 2019 | crescita personale, mindfulness, organizzazione, strumenti
Ognuno vive la realtà in maniera diversa, secondo i propri credo ed i propri princìpi – è per questo che spesso abbiamo opinioni diverse sulle cose. Nella rubrica del venerdì “DA CHE PARTE STAI?” affronteremo temi particolarmente scottanti, che stanno a cuore a...
da Flavia Vincenzi | Apr 26, 2019 | crescita personale, mindfulness, organizzazione, strumenti
Benché spesso non ci si faccia caso, i luoghi comuni sono diventati una parte importante delle nostre vite e condizionano il modo in cui viviamo; mentre, però, alcuni luoghi comuni sono innocui per la nostra felicità (es. “non ci sono più le mezze stagioni”), altri...
da Flavia Vincenzi | Mar 29, 2019 | crescita personale, mindfulness, organizzazione, strumenti
Questa settimana parleremo di cambiamenti e di routine. Molti dei miei maestri, durante il mio percorso di crescita personale, mi hanno insegnato che il modo migliore per apportare dei cambiamenti nella propria vita è introdurre delle nuove routine: ad esempio,...
da Flavia Vincenzi | Feb 15, 2019 | crescita personale, organizzazione, strumenti
Ho preso spunto da una pubblicità che si vede in TV per il titolo e per l’argomento di questa settimana: il tempo. In questa pubblicità, un attore famoso dice che il tempo bisogna goderlo, non misurarlo. Al contrario, la frase che sento più spesso nella mia vita è:...
da Flavia Vincenzi | Dic 28, 2018 | crescita personale, organizzazione, strumenti
Ormai mancano pochi giorni alla fine di questo 2018 e già immagino amici e parenti tutti seduti intorno a un tavolo che si interrogano sui buoni propositi per l’anno a venire. Sappiamo tutti che i buoni propositi difficilmente si avverano, tanto che spesso ce li...
da Flavia Vincenzi | Dic 19, 2018 | curiosità, dal mondo, organizzazione, strumenti
Secondo quanto riporta una notizia dell’ANSA, uno studio condotto dai ricercatori della Portland State University e della Università dell’Illinois (pubblicato sulla rivista Occupational Health Science) ha dimostrato come la maleducazione dei colleghi ce la...
